Restitution des travaux du comité de réforme
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Comité de réforme 1% Logement :: Autres questions :: Si vos propositions vous semblent ne relever d’aucun des cinq groupes, ou de plusieurs d’entre eux simultanément, merci de nous en faire part ici
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Restitution des travaux du comité de réforme
RESKEBIL Mer 4 Fév - 14:00
Bonjour,
Le conseil d'administration de l'UESL en date du 21 Janvier a affiché une feuille de route découlant du travail du Comité de réforme...
Avant la réunion du 12 février (RIAC), il semblerait judicieux que ces travaux soient portés à la connaissance des CIL !
Le calendrier qui nous est proposé fixe des échéances très courtes quant à "l'adaptation et du regroupement par émulation organisée" !!!
Une certaine agitation règne sur les territoires pour savoir qui va se regrouper avec qui !...en fonction de fourchettes de ratios venues
des cogitations du comité.
Il ne semble pas que les MEDEF territoriaux soient bien informés des enjeux, ce qui me semblerait la moindre des choses.
Il en va de même pour les organisations syndicales locales.
Mais au fait, ont-ils leur mot à dire ?
Bonne journée
Le conseil d'administration de l'UESL en date du 21 Janvier a affiché une feuille de route découlant du travail du Comité de réforme...
Avant la réunion du 12 février (RIAC), il semblerait judicieux que ces travaux soient portés à la connaissance des CIL !
Le calendrier qui nous est proposé fixe des échéances très courtes quant à "l'adaptation et du regroupement par émulation organisée" !!!
Une certaine agitation règne sur les territoires pour savoir qui va se regrouper avec qui !...en fonction de fourchettes de ratios venues
des cogitations du comité.
Il ne semble pas que les MEDEF territoriaux soient bien informés des enjeux, ce qui me semblerait la moindre des choses.
Il en va de même pour les organisations syndicales locales.
Mais au fait, ont-ils leur mot à dire ?
Bonne journée
RESKEBIL- Messages : 23
Date d'inscription : 17/11/2008
Restitution des travaux du comité de réforme
MORVAN Mer 4 Fév - 17:31
Essayons d'être logiques...
La "feuille de route", qui s'intitule "Décisions du Conseil d'administration du 21 janvier 2009", annonce que des travaux sont en cours, avec des échéances telles que fin mars 2009 et juin 2009 .Comment pourrait-on porter ces travaux à la connaissance des CIL avant la RIAC du 12 février, qui doit y consacrer une place importante ?
La meilleure solution pour obtenir des informations : que chaque CIL soit représenté à la RIAC par son Président, son Vice-président représentant les syndicats de salariés, et son Directeur ou sa Directrice.
Même pour ceux qui boudent ordinairement ces réunions, c'est une bonne occasion d'avoir des informations de première main !
La "feuille de route", qui s'intitule "Décisions du Conseil d'administration du 21 janvier 2009", annonce que des travaux sont en cours, avec des échéances telles que fin mars 2009 et juin 2009 .Comment pourrait-on porter ces travaux à la connaissance des CIL avant la RIAC du 12 février, qui doit y consacrer une place importante ?
La meilleure solution pour obtenir des informations : que chaque CIL soit représenté à la RIAC par son Président, son Vice-président représentant les syndicats de salariés, et son Directeur ou sa Directrice.
Même pour ceux qui boudent ordinairement ces réunions, c'est une bonne occasion d'avoir des informations de première main !
MORVAN- Messages : 35
Date d'inscription : 31/10/2008
les licenciements sont-ils à l'ordre du jour de votre réunion
sylvie Jeu 5 Fév - 16:07
Le jour de la réunion du 12 février 2009, allez-vous parler du personnel des CIL et leur devenir ????
Car lorsque l'on entend dire que d'environ 110 CIL nous passerons à 30 soit : 3 fois moins et ce sans licenciement d'après Mr BEDIER, j'ai beaucoup de mal à y croire. Quelle plaisanterie
Si on va dans la logique des choses 2 700 emplois en jeu pour les 111 CIL soit 730 salariés pour 30 CIL. Que faites-vous des 1 970 salariés restants.
Et ne dites pas qu'il n'y aura pas de licenciement, ce sera des licenciements cachés car MR ou MME X refuse d'aller travailler à TATAOUINE, pensez-vous au vie de famille que vous allez perturber ? Ne croyez-vous pas que les économies ont doit les faire tout en haut ?
Une fois de plus vous allez privilégier les gros CIL, ceux ou les dirigeants ont des salaires astronomiques. Enfin on est dans une France de capitalisme, c'est vrai et c'est pour ça que l'on arrive dans un tel système (restriction).
Messieurs d'en haut faites des économies sur vos salaires et vos privilèges et peut-être que nous n'aurons pas à diminuer autant le nombre de CIL, y avez-vous pensez au moins ?????
Car lorsque l'on entend dire que d'environ 110 CIL nous passerons à 30 soit : 3 fois moins et ce sans licenciement d'après Mr BEDIER, j'ai beaucoup de mal à y croire. Quelle plaisanterie
Si on va dans la logique des choses 2 700 emplois en jeu pour les 111 CIL soit 730 salariés pour 30 CIL. Que faites-vous des 1 970 salariés restants.
Et ne dites pas qu'il n'y aura pas de licenciement, ce sera des licenciements cachés car MR ou MME X refuse d'aller travailler à TATAOUINE, pensez-vous au vie de famille que vous allez perturber ? Ne croyez-vous pas que les économies ont doit les faire tout en haut ?
Une fois de plus vous allez privilégier les gros CIL, ceux ou les dirigeants ont des salaires astronomiques. Enfin on est dans une France de capitalisme, c'est vrai et c'est pour ça que l'on arrive dans un tel système (restriction).
Messieurs d'en haut faites des économies sur vos salaires et vos privilèges et peut-être que nous n'aurons pas à diminuer autant le nombre de CIL, y avez-vous pensez au moins ?????
sylvie- Messages : 5
Date d'inscription : 16/01/2009
Re: Restitution des travaux du comité de réforme
NES Jeu 5 Fév - 18:30
TOUT A FAIT d'accord,
mais à quoi bon, nous avons ici l'exemple parfait de l'hypocrisie de ces royalistes, aucune réponse de leur part, le peuple ne se fait plus entendre,
cela montre bien tout l'intéret de ce forum, parler, exprimer vous, ayez l'impression de vous défendre, sachez tout de meme mesdames et messieurs que nous sommes toujours au temps des esclaves et des rois qui cultivons les terres si rentables de ces notables soit disant intélligents, peut etre un jour nous réveillerons nous et utiliserons d'autres moyens que des négociations à sens uniques
mais à quoi bon, nous avons ici l'exemple parfait de l'hypocrisie de ces royalistes, aucune réponse de leur part, le peuple ne se fait plus entendre,
cela montre bien tout l'intéret de ce forum, parler, exprimer vous, ayez l'impression de vous défendre, sachez tout de meme mesdames et messieurs que nous sommes toujours au temps des esclaves et des rois qui cultivons les terres si rentables de ces notables soit disant intélligents, peut etre un jour nous réveillerons nous et utiliserons d'autres moyens que des négociations à sens uniques
NES- Messages : 1
Date d'inscription : 05/02/2009
Re: Restitution des travaux du comité de réforme
MORVAN Jeu 5 Fév - 20:22
[i]sylvie a écrit:Le jour de la réunion du 12 février 2009, allez-vous parler du personnel des CIL et leur devenir ????
Car lorsque l'on entend dire que d'environ 110 CIL nous passerons à 30 soit : 3 fois moins et ce sans licenciement d'après Mr BEDIER, j'ai beaucoup de mal à y croire. Quelle plaisanterie
Si on va dans la logique des choses 2 700 emplois en jeu pour les 111 CIL soit 730 salariés pour 30 CIL. Que faites-vous des 1 970 salariés restants.
Je vous rappelle un extrait du cahier des charges de la réorganisation : "assurer un service visible et accessible sur l'ensemble du territoire" ; votre raisonnement n'est pas logique.
Et ne dites pas qu'il n'y aura pas de licenciement, ce sera des licenciements cachés car MR ou MME X refuse d'aller travailler à TATAOUINE, pensez-vous au vie de famille que vous allez perturber ? Ne croyez-vous pas que les économies ont doit les faire tout en haut ?
Une fois de plus vous allez privilégier les gros CIL, ceux ou les dirigeants ont des salaires astronomiques. Enfin on est dans une France de capitalisme, c'est vrai et c'est pour ça que l'on arrive dans un tel système (restriction).
C'est plutôt hors sujet...
Messieurs d'en haut faites des économies sur vos salaires et vos privilèges et peut-être que nous n'aurons pas à diminuer autant le nombre de CIL, y avez-vous pensez au moins ?????
MORVAN- Messages : 35
Date d'inscription : 31/10/2008
Re: Restitution des travaux du comité de réforme
MORVAN Jeu 5 Fév - 20:24
NES a écrit:TOUT A FAIT d'accord,
mais à quoi bon, nous avons ici l'exemple parfait de l'hypocrisie de ces royalistes, aucune réponse de leur part, le peuple ne se fait plus entendre,
Là encore, tout à fait hors sujet...
cela montre bien tout l'intéret de ce forum, parler, exprimer vous, ayez l'impression de vous défendre, sachez tout de meme mesdames et messieurs que nous sommes toujours au temps des esclaves et des rois qui cultivons les terres si rentables de ces notables soit disant intélligents, peut etre un jour nous réveillerons nous et utiliserons d'autres moyens que des négociations à sens uniques
MORVAN- Messages : 35
Date d'inscription : 31/10/2008
HORS SUJET AH AH AH !!!!
sylvie Jeu 5 Fév - 23:05
Monsieur MORVAN,
si c'est hors sujet, pourquoi répondez vous ????
c'est la seule défense que vous ayez : hors sujet
c'est peut-être hors sujet mais ayez la franchise de vous exprimer car dans mon sujet : et les salariés dans l'histoire, vous n'avez pas dit :"c'est hors sujet", y avez-vous répondu ???? ohhhh non c'est plutôt un sujet à éviter.
Cela vous gêne, c'est un sujet qui fâche les licenciements, ouvrez vos yeux sur le hors sujet.
Dites nous ce que l'on va devenir et soyez franc pour une fois : la langue de bois c'est trop facile......
Si on va dans la logique des choses 2 700 emplois en jeu pour les 111 CIL soit 730 salariés pour 30 CIL. Que faites-vous des 1 970 salariés restants.
Je vous rappelle un extrait du cahier des charges de la réorganisation : "assurer un service visible et accessible sur l'ensemble du territoire" ; votre raisonnement n'est pas logique.[i]
mon raisonnement n'est pas logique : Lors de votre grande réunion, surtout insistez sur le fait qu'aucun licenciement ne doit avoir lieu : je pense qu'il y aura des éclats de rires : quelle blague !!!!!
PLUS DE PASS-TRAVAUX, PLUS DE GLC au 31/03/09 pour les bailleurs privés, PLUS d'APALOFF en Avril : ASSUMER LES CONSÉQUENCES DE VOS ACTES MESSIEURS
PAS DE LICENCIEMENT : c'est vous qui n'êtes pas logique.....
SALARIES DES CIL, EXPRIMEZ-VOUS , CRIEZ VOTRE COLÈRE, NOUS AUSSI ON EXISTE, NOUS NE SOMMES PAS DES PIONS !!!!! PENSEZ A VOS EMPLOIS !!!! ATTENTION AU HORS SUJET CAR MR MORVAN VEILLE
si c'est hors sujet, pourquoi répondez vous ????
c'est la seule défense que vous ayez : hors sujet
c'est peut-être hors sujet mais ayez la franchise de vous exprimer car dans mon sujet : et les salariés dans l'histoire, vous n'avez pas dit :"c'est hors sujet", y avez-vous répondu ???? ohhhh non c'est plutôt un sujet à éviter.
Cela vous gêne, c'est un sujet qui fâche les licenciements, ouvrez vos yeux sur le hors sujet.
Dites nous ce que l'on va devenir et soyez franc pour une fois : la langue de bois c'est trop facile......
Si on va dans la logique des choses 2 700 emplois en jeu pour les 111 CIL soit 730 salariés pour 30 CIL. Que faites-vous des 1 970 salariés restants.
Je vous rappelle un extrait du cahier des charges de la réorganisation : "assurer un service visible et accessible sur l'ensemble du territoire" ; votre raisonnement n'est pas logique.[i]
mon raisonnement n'est pas logique : Lors de votre grande réunion, surtout insistez sur le fait qu'aucun licenciement ne doit avoir lieu : je pense qu'il y aura des éclats de rires : quelle blague !!!!!
PLUS DE PASS-TRAVAUX, PLUS DE GLC au 31/03/09 pour les bailleurs privés, PLUS d'APALOFF en Avril : ASSUMER LES CONSÉQUENCES DE VOS ACTES MESSIEURS
PAS DE LICENCIEMENT : c'est vous qui n'êtes pas logique.....
SALARIES DES CIL, EXPRIMEZ-VOUS , CRIEZ VOTRE COLÈRE, NOUS AUSSI ON EXISTE, NOUS NE SOMMES PAS DES PIONS !!!!! PENSEZ A VOS EMPLOIS !!!! ATTENTION AU HORS SUJET CAR MR MORVAN VEILLE
sylvie- Messages : 5
Date d'inscription : 16/01/2009
la RIAC , c'était hier !
HENRIETTE Ven 13 Fév - 14:43
Alors quelles infos avons-nous?
combien de licenciements ? ah non , il parait qu'il n'y en aura pas . Mais alors , expliquez nous comment nous allons faire pour réduire les couts de fonctionnements si nous gardons tous les salariés . on nous dit que les directeurs vont sauter en premier !!! Certains directeurs, bizaremment ont déjà changé de CIL . Et nous , salariés à quelle sauce allons nous être mangés ?
il faut pas nous faire croire qu'avec moins de produits à distribuer , ils nous vont tous nous garder !!!
Que les salariés se mobilisent , parlons des infos que l'on arrive à extirper par ci par là , car il faut pas se leurrer , c'est grave !
combien de licenciements ? ah non , il parait qu'il n'y en aura pas . Mais alors , expliquez nous comment nous allons faire pour réduire les couts de fonctionnements si nous gardons tous les salariés . on nous dit que les directeurs vont sauter en premier !!! Certains directeurs, bizaremment ont déjà changé de CIL . Et nous , salariés à quelle sauce allons nous être mangés ?
il faut pas nous faire croire qu'avec moins de produits à distribuer , ils nous vont tous nous garder !!!
Que les salariés se mobilisent , parlons des infos que l'on arrive à extirper par ci par là , car il faut pas se leurrer , c'est grave !
HENRIETTE- Messages : 5
Date d'inscription : 14/11/2008
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